Действующий губернатор северной столицы Александр Беглов объявил о запуске в Санкт-Петербурге кадрового конкурса «Мой город - мои возможности».

«Мы запускаем конкурс, который позволит нам создать кадровый резерв в сфере городского управления, а талантливым молодым людям даст возможность реализовать свой потенциал на благо петербуржцев», - сказал Александр Беглов.

При этом глава города отметил, что государственная служба - это, прежде всего, служение людям, и она помимо компетентности требует особых качеств, в том числе умения отстаивать интересы Петербурга и его жителей.

Конкурс  проводится Комитетом по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями по поручению главы Санкт-Петербурга Александра Беглова при поддержке автономной некоммерческой организации «Россия - страна возможностей», которая была создана по указу президента России Владимира Путина в 2018 году. Проект «Мой город — мои возможности» выстроен на платформе конкурса «Лидеры России» - одним из флагманских проектов платформы «Россия — страна возможностей», у него та же методологическая и технологическая база. Об этом на брифинге, посвященном старту проекта рассказала руководитель блока оценочных мероприятий конкурса Юлия Иванова.

«В конкурсе «Лидеры России» жители Петербурга приняли активное участие. В 2018 году заявки на конкурс подали 18 тысяч петербуржцев — 4,6 процента трудового, экономически активного населения города. Это один из лучших показателей по России. Среди 300 финалистов было 24 представителя Санкт-Петербурга, а в числе 104 победителей их 14. Это говорит о высоком кадровом потенциале города, и тот конкурс, который мы открываем сегодня, — это еще одна возможность для активных людей, нацеленных на созидательную деятельность, на улучшение жизни в своем городе и регионе», - заявила Юлия Иванова.

По ее словам, в рамках нового проекта «Мой город - мои возможности» будут удовлетворены сразу две потребности - потребность города в квалифицированных кадрах и потребность молодежи и вообще активного населения города в самореализации.

«Конкурс - это колоссальные возможности для саморазвития, и, конечно, нетворкинга. Это расширение связей и знакомств — профессиональных, деловых, личных, это формирование профессионального сообщества», — подчеркнула Иванова.

«Мой город - мои возможности» направлен на поиск талантливых и перспективных руководителей и их развитие. Участие в конкурсе «Мой город — мои возможности» — это шанс войти в кадровый резерв города, стать участником программы наставничества, пройти стажировку в органах государственной власти и местного самоуправления, в компаниях-партнёрах конкурса и внести свой вклад в развитие Санкт-Петербурга.

Узнать подробности об условиях участия, этапах и сроках проведения конкурса, а также подать заявку можно на сайте проекта «Мой город – мои возможности».