27.09.20180-
Стартовал конкурс в кадровый резерв руководителей медицинских учреждений Санкт-Петербурга
17 сентября в Санкт-Петербурге впервые объявлен конкурс на включение в кадровый резерв руководителей государственных медицинских учреждений.
Уже определены первые восемь учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга, где будет проведен конкурс в кадровый резерв, среди них такие медицинские организации города, как Городская больница № 28 «Максимилиановская», Введенская городская клиническая больница, Диагностический медико-генетический центр. В планах Комитета по здравоохранению сформировать управленческий кадровый резерв для всех медицинских организаций города.
Обеспечение высококвалифицированными кадрами – одно из приоритетных направлений в системе здравоохранения. В ходе рассмотрения проекта создания медицинского кадрового резерва Правительством Санкт-Петербурга, Губернатор Г.С. Полтавченко отметил, что при его формировании необходимо максимально расширить круг лиц – участников конкурса, выработать единую систему поиска перспективных талантливых руководителей.
Благодаря созданию эффективного, прозрачного и профессионального кадрового резерва, удастся решить задачи по повышению качества управления в медицинских учреждениях. Немаловажно, что это профессиональный лифт для специалистов-медиков, способных и готовых взять на себя ответственность за формирование высокопрофессиональных команд своих организаций и их работу во благо жителей города.
Право на участие в конкурсе имеют российские граждане с высшим медицинским образованием, отвечающие требованиям к руководителям организаций, предусмотренным законодательством РФ.
Формирование кадрового резерва будет осуществляться на конкурсной основе. Кандидатам предстоит пройти оценку личностных и управленских качеств, выдержать целый ряд профессиональных испытаний.
По результатам конкурса комиссия определит победителей и включит их в кадровый резерв. Проявившие себя специалисты, попавшие в кадровый резерв, впоследствии смогут занять руководящие должности в городских медицинских учреждениях стационарной и амбулаторной сети. В дальнейшем победитель может быть назначен руководителем в любое учреждение, несмотря на то, что кандидаты будут участвовать в конкурсе на определенную должность.
Забиваем Сайты В ТОП КУВАЛДОЙ - Уникальные возможности от SeoHammerКаждая ссылка анализируется по трем пакетам оценки: SEO, Трафик и SMM. SeoHammer делает продвижение сайта прозрачным и простым занятием. Ссылки, вечные ссылки, статьи, упоминания, пресс-релизы - используйте по максимуму потенциал SeoHammer для продвижения вашего сайта.Что умеет делать SeoHammer— Продвижение в один клик, интеллектуальный подбор запросов, покупка самых лучших ссылок с высокой степенью качества у лучших бирж ссылок.
— Регулярная проверка качества ссылок по более чем 100 показателям и ежедневный пересчет показателей качества проекта.
— Все известные форматы ссылок: арендные ссылки, вечные ссылки, публикации (упоминания, мнения, отзывы, статьи, пресс-релизы).
— SeoHammer покажет, где рост или падение, а также запросы, на которые нужно обратить внимание.
SeoHammer еще предоставляет технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Зарегистрироваться и Начать продвижениеПодробнее о конкурсах – в разделе "Резерв руководителей ГУП и ГУ".
Читайте также:
- Беглов: выполнили свои обязательства по созданию единого мусорного оператора, 17.03.2021 rjevka.com
- Отдых детей в период весенних школьных каникул, 17.03.2021 rjevka.com
- Финал конкурса «Учитель будущего» стартовал в Петербурге, 17.03.2021 rjevka.com
Лучший район Санкт-Петербурга!

Комментарии