• Как продвинуть сайт на первые места?
    Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.
    Ускорение продвижения
    Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги.
    Начать продвижение сайта
  • Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-боте
    Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое расписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
    Для новых пользователей первый месяц бесплатно.
    Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей:
    Сам записывает клиентов и напоминает им о визите;
    Персонализирует скидки, чаевые, кэшбэк и предоплаты;
    Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать;
    Начать пользоваться сервисом
Стартовал конкурс в кадровый резерв руководителей медицинских учреждений Санкт-Петербурга27.09.20180

Стартовал конкурс в кадровый резерв руководителей медицинских учреждений Санкт-Петербурга

17 сентября в Санкт-Петербурге впервые объявлен конкурс на включение в кадровый резерв руководителей государственных медицинских учреждений.

Уже определены первые восемь учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга, где будет проведен конкурс в кадровый резерв, среди них такие медицинские организации города, как Городская больница № 28 «Максимилиановская», Введенская городская клиническая больница, Диагностический медико-генетический центр. В планах Комитета по здравоохранению сформировать управленческий кадровый резерв для всех медицинских организаций города.  

Обеспечение высококвалифицированными кадрами – одно из приоритетных направлений в системе здравоохранения. В ходе рассмотрения проекта создания медицинского кадрового резерва Правительством Санкт-Петербурга, Губернатор Г.С. Полтавченко отметил, что при его формировании необходимо максимально расширить круг лиц – участников конкурса, выработать единую систему поиска перспективных талантливых руководителей.

Благодаря созданию эффективного, прозрачного и профессионального кадрового резерва, удастся решить задачи по повышению качества управления в медицинских учреждениях. Немаловажно, что это профессиональный лифт для специалистов-медиков, способных и готовых взять на себя ответственность за формирование высокопрофессиональных команд своих организаций и их работу во благо жителей города. 

Право на участие в конкурсе имеют российские граждане с высшим медицинским образованием, отвечающие требованиям к руководителям организаций, предусмотренным законодательством РФ.

Формирование кадрового резерва будет осуществляться на конкурсной основе. Кандидатам предстоит пройти оценку личностных и управленских качеств, выдержать целый ряд профессиональных испытаний.  

По результатам конкурса комиссия определит победителей и включит их в кадровый резерв. Проявившие себя специалисты, попавшие в кадровый резерв, впоследствии смогут занять руководящие должности в городских медицинских учреждениях стационарной и амбулаторной сети. В дальнейшем победитель может быть назначен руководителем в любое учреждение, несмотря на то, что кандидаты будут участвовать в конкурсе на определенную должность.

Подробнее о конкурсах – в разделе "Резерв руководителей ГУП и ГУ".


Читайте также:

Комментарии

CTRL+Enter