Красногвардейский район

НовостиСанкт-ПетербургКрасногвардейский районВозможно ли полное взыскание ущерба с работника? Отвечает Прокурор Красногвардейского района

  • Как продвинуть сайт на первые места?
    Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.
    Ускорение продвижения
    Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги.
    Начать продвижение сайта
  • Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-боте
    Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое расписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
    Для новых пользователей первый месяц бесплатно.
    Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей:
    — Сам записывает клиентов и напоминает им о визите;
    — Персонализирует скидки, чаевые, кэшбэк и предоплаты;
    — Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать;
    Начать пользоваться сервисом
Возможно ли полное взыскание ущерба с работника? Отвечает Прокурор Красногвардейского района23.06.20200

Возможно ли полное взыскание ущерба с работника? Отвечает Прокурор Красногвардейского района

Вопрос прокурору:

Вопрос: Вправе ли работодатель взыскать ущерб, причиненный организации работником, совершившим административное правонарушение?

Ответ:По общему правилу, содержащемуся в ст. 241 Трудового кодекса Российской Федерации,работник обязан возместить работодателю причиненный ущербв пределах своего среднего месячного заработка. 

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается в случаях, специально предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (ст.ст. 242,243)  или иным федеральным законом.

Это касается работников, заключивших договор о полной материальной ответственности (перечень таких должностей и работ утвержден постановлением Министерства труда и социального развития РФ 31.12.2002 № 85); причинивших ущерб в результате преступления, что подтверждено вступившим в силу приговором суда или административного правонарушения, установленного соответствующим государственным органом и некоторых других случаев.

Основанием для взыскания суммы является постановление уполномоченного органа о назначении административного наказания или о прекращении производства по делу об административном правонарушении в связи с его малозначительностью, поскольку в указанном случае факт совершения лицом административного правонарушения установлен.

Например, водитель предприятия, нарушивший Правила дорожного движения, причинил ущерб потерпевшему, который по решению суда был возмещен работодателем – владельцем транспортного средства.

Факт нарушения Правил был установлен постановлением  руководителя ГИБДД о привлечении водителя к административной ответственности. 

В данном случае предприятие вправе взыскать с работника сумму выплаченного потерпевшему ущерба в размере, превышающем страховое возмещение,  в полном объеме.

Взыскание может быть произведено в добровольном порядке при наличии письменного согласия работника или по решению суда. Срок на обращение работодателя в суд – 1 год со дня обнаружения причиненного ущерба.

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов.

Читайте также:

Комментарии

CTRL+Enter