Красногвардейский район

НовостиСанкт-ПетербургКрасногвардейский районЭлектронные трудовые книжки начнут действовать через год

  • Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-боте
    Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое расписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
    Для новых пользователей первый месяц бесплатно.
    Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей:
    — Сам записывает клиентов и напоминает им о визите;
    — Персонализирует скидки, чаевые, кэшбэк и предоплаты;
    — Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать;
    Начать пользоваться сервисом
  • Как продвинуть сайт на первые места?
    Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.
    Ускорение продвижения
    Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги.
    Начать продвижение сайта
Электронные трудовые книжки начнут действовать через год04.12.20190

Электронные трудовые книжки начнут действовать через год

Государственная дума РФ приняла закон об электронных трудовых книжках. Теперь каждый россиянин может выбрать, какую форму данного документа он предпочитает. Тем же, кто впервые устроится на работу после 31 декабря 2020 года, бумажные трудовые книжки оформляться уже не будут.

Новый документ будет вводиться постепенно. В течение двух лет – до 31 декабря 2021 года можно будет отказаться от электронных трудовых книжек и выбрать бумажные, но для этого потребуется подать заявление, сообщает «Российская газета».

В правительстве РФ считает, что нововведение повысит уровень сохранности сведений о трудовой деятельности, а также упростит для работника взаимодействие с кадровиками в ходе трудоустройства.

Данные о трудовой деятельности сотрудников работодатель будет ежемесячно передавать в информационную систему Пенсионного фонда РФ. Работник сможет контролировать передачу сведений через «личный кабинет» в ПФР. Если выявится неверная или неполная информация, работодатель по письменному заявлению работника будет обязан ее исправить или дополнить.

Работодатели обязаны до начала июля 2020 года проинформировать сотрудников о введении электронных трудовых книжек, а также о праве работника сделать выбор между бумажным и электронным носителем.

Читайте также:

Комментарии

CTRL+Enter