• Как продвинуть сайт на первые места?
    Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.
    Ускорение продвижения
    Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги.
    Начать продвижение сайта
  • Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-боте
    Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое расписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
    Для новых пользователей первый месяц бесплатно.
    Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей:
    Сам записывает клиентов и напоминает им о визите;
    Персонализирует скидки, чаевые, кэшбэк и предоплаты;
    Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать;
    Начать пользоваться сервисом
Определены полуфиналисты конкурса «Мой город — мои возможности»22.07.20190

Определены полуфиналисты конкурса «Мой город — мои возможности»

Первый очный этап конкурса «Мой город — мои возможности» пройдет в Петербурге с 1 по 3 августа. В полуфиналах примут участие 502 конкурсанта, ставших лучшими по итогам дистанционного отбора. Об этом сообщили сегодня организаторы конкурса.

При этом как отметил вице-губернатор Петербурга и наставник конкурса Владимир Княгинин, всех прошедших дистанционный этап участников можно назвать победителями.

«Нам крайне нужны общественные инициативы. И в этом мы едины с организаторами конкурса: помимо обнаружения непосредственно людей с активной жизненной позицией мы обращаем внимание также на проекты, которые они реализуют. Возможно, один из главных выигрышей конкурса - это получение наставника и шанса вступить с ним в кооперацию, скоординировать свои шаги», - подчеркнул Княгинин.

Глава Комитета по молодежной политике Юлия Аблец, подводя итоги конкурсного задания «Добрый город», в рамках которого участникам надо было реализовать социальные проекты, сообщила, что организаторы получили отчеты о более чем 2,5 тысячи добрых дел.

«Например, одна из наших участниц провела образовательные игры для детей с ограниченными возможностями развития. Другой конкурсант в районе Богатырского проспекта высадил пусть небольшой, но полноценный яблоневый сад. Трое конкурсантов объединились в борьбе с детской онкологией, их проект был направлен на коммуникацию родителей и педиатров, посвященную симптомам детского рака. Ребята запустили сайт, организовали горячую линию и провели занятия с детками в центре в Песочном», - рассказала Юлия Аблец.

Она отметила, что в полуфинале будут награждены авторы 10 лучших социальных проектов, которые определят по итогам оценки эксперты и Наблюдательный совет конкурса.

Впереди у конкурсантов полуфинал, в ходе которого они будут выполнять тестовые задания дистанционного этапа под пристальным вниманием экспертов оценки. Как подчеркнула руководитель блока оценочных мероприятий конкурса Юлия Иванова, обычно 10-15 процентов полуфиналистов не преодолевают этот барьер. Те же, кто подтвердит свои высокие результаты, 2 и 3 августа пройдут очные испытания в группах по 9–10 человек.

«Каждая команда работает за отдельным столом, но всем предлагаются одинаковые задания. Эти задания моделируют разные аспекты управленческой деятельности: и анализ информации, и принятие решений в ситуации неопределённости, и переговорный процесс, возможность скооперироваться или, наоборот, взять на себя лидерство и повести команду к тому решению, которое участник Конкурса как лидер считает правильным. То есть конкурсанты проявляют те самые управленческие навыки, которые отражены в их компетенциях, и являются критериями оценки в этом конкурсе», — объяснила Иванова.

За работой каждой команды будут следить эксперты, имеющие большой опыт по оценке персонала. Большинство из них уже доказали свой профессионализм, в том числе на «Лидерах России» и других региональных кадровых конкурсах. Они же будут оценивать управленческие компетенции каждого участника.

Напомним, конкурс «Мой город — мои возможности» был инициирован главой Петербурга Александром Бегловым и стартовал 29 мая с заявочного этапа, в ходе которого на конкурс зарегистрировалось более 35 тысяч участников.


Читайте также:

Комментарии

CTRL+Enter