• Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-боте
    Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое расписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
    Для новых пользователей первый месяц бесплатно.
    Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей:
    Сам записывает клиентов и напоминает им о визите;
    Персонализирует скидки, чаевые, кэшбэк и предоплаты;
    Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать;
    Начать пользоваться сервисом
  • Как продвинуть сайт на первые места?
    Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.
    Ускорение продвижения
    Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги.
    Начать продвижение сайта
Что должен знать хороший SMM-щик?25.01.20130

Что должен знать хороший SMM-щик?

SMM-консультант — это глаза, уши и голос Вашей компании в Интернете. Этот человек помогает товару и бренду приобрести хорошую репутацию в Сети (правда, бывает и наоборот).

Компания, сталкиваясь с выбором подходящего специалиста по pr в сети интернет, должна понимать, чего ожидать от нового работника, а приведенные ниже 8 вопросов помогут с верным выбором.

1. Насколько успешно вы ведете страницы в социальных сетях?
Очень важно знать, насколько активно консультант занимается своими личными и брендированными страницами в соцмедиа. Если он не в состоянии эффективно продвинуть себя в сети, то не сможет грамотно вести пиар-кампании для вас.

Посмотрите, как он ведет свои страницы в Twitter, Facebook и «В Контакте», насколько оперативно и грамотно отвечает людям, подписанным на него, и как часто делится новым контентом. Если он предпочитает отвечать в обидной и агрессивной форме — лучше не иметь с ним дела.

2. Вы ознакомились со спецификой моего бренда?
SMM-консультант должен иметь очень четкое представление о вашем бренде и о специфике аудитории. Сделайте небольшой контрольный тест: спросите, что консультант знает о вашей компании, писал ли он статьи, заметки или посты на темы, которые близки вашему бренду.

3. Как вы собираетесь налаживать полезные контакты?
В идеале, консультант должен уметь заводить правильные знакомства с людьми, которые имеют влияние на ту сферу бизнеса, которой вы занимаетесь.

4. Можно узнать, с какими клиентами вы работаете?
Квалифицированный кандидат на должность SMM-консультанта должен быть готов ознакомить вас со списком нынешних и прошлых клиентов. Так как консультанты обычно стараются знакомить работодателей с теми из клиентов, кто был доволен их работой, познакомьтесь и с текущими делами, чтобы лучше представлять достоинства и недостатки кандидата.

5. Где я могу ознакомиться с примерами вашей работы?
Ознакомьтесь и с текущими проектами, и со старым портфолио, чтобы узнать, где и как ваш потенциальный работник проявлял инициативу или играл ведущую роль.

6. Какие средства вы используете, чтобы добиться высокой ROI для своих кампаний?
Для SMM-консультанта очень важно уметь преобразовывать свои успехи в Метрике и Аналитиксе в финансовую прибыль. Узнайте, умеет ли он обращаться с Google Analytics и Яндекс.Метрикой. Заодно узнайте, умеет ли он следить за статистикой в Фейсбуке и Твиттере.

7. Какие стратегии ведения кампаний в социальных медиа вы бы предложили моему бренду?
Консультанту не обязательно раскрывать все карты, но он должен в общих чертах рассказать о своих идеях, как раскрутить ваш бренд.

8. На каких социальных медиа вы специализируетесь?
Очень важно знать каждую мелочь о специализации SMM-консультанта: с какими платформами он привык работать, где у него есть личные странички. Иначе, к примеру, может возникнуть такая ситуация: вам нужно создать страницу бренда в Facebook, а консультант хорошо разбирается только в функционале сайта «Одноклассники».

Однако не стоит забывать, что все социальные платформы так или иначе похожи, а это значит, что при большом желании и здоровом энтузиазме научиться работать с каждой из них не так уж и сложно. Главное — ставить четкие задачи и цели.

Читайте также:

Комментарии

CTRL+Enter